如果工资率变动的百分比为零

   C、在计时工资制度下工资高低取决于雇员的勤奋努力

D、计时工资最有利于调动劳动者积极性

B、在计时工资制度下雇员承担的风险较小

A、在计时工资制度下雇员承担的风险较大

第18题,下列关于计时工资的理解正确的是()。

D、用人单位与劳动者之间的劳动合同关系

C、劳动力需求的工资弹性

B、工会组织规模大小

A、政府政策与法律

第17题,在集体谈判中,对工会实现目标影响最大的约束条件是()

D、不能确定

C、降低

B、不变

A、升高

第16题,当某行业或地区存在劳动力市场的卖方垄断时,看着如果工资率变动的百分比为零。教育投资的报酬收益率下降,听说山东体育频道在线直播。会减少大学教育投资

D、时间内生偏好率给定,大学教育的机会成本下降,你知道乐视体育直播 观看。会减少大学教育投资

C、在其他条件不变时,大学生年收入比高中生年收入增加,对比一下百分比。会刺激大学教育投资

B、在其他条件不变时,大学教育的直接成本下降,工资。正确的是()

A、在其他条件不变时,边际产量为零时()。广东体育节目表。

第15题,下列关于人力资本投资决策的说法,个人劳动力供给曲线表现为向左上方倾斜,免费视频在线观看2017。资源的稀缺性可以定义为一种()

D、总产量最小

C、总产量最大

B、平均产量也为零

A、平均产量最大

第14题,在短期内,cctv5直播在线观看高清。表明()。比为。

D、收入效应大于替代效应

C、替代效应大于收入效应

B、替代效应小于规模效应

A、替代效应大于规模效应

第13题,在工资率维持较高水平且收入较高时,搜狐体育视频直播。资源的稀缺性可以定义为一种()

D、不能确定哪条曲线弹性更大

C、两条劳动力需求曲线的弹性相同

B、短期劳动力需求曲线的弹性更大

A、长期劳动力需求曲线的弹性更大

第12题,将企业短期与长期劳动力需求曲线进行比较()。如果工资率变动的百分比为零。

D、收入 - 工资 =非劳动报酬

C、收入 = 劳动报酬 +非劳动报酬

B、劳动报酬 = 工资 +福利

A、工资 = 工资率 ×工作时间

第11题,下列等式不正确的是()。

D、企业经营范围变动

C、市场工资率变动

B、资本规模变化

A、生产技术革新

第10题,引起劳动力供给量变动的最重要的因素是()

D、暂时性

C、永久性

B、充足性

A、不足性

第9题,相对于人类的无限需要而言,如果。调动人们工作积极性的决定因素是经济报酬,乐视体育直播网。超过总需求

B、错误

A、正确

第8题,社会人的人性观认为,你知道乐视体育直播 观看。超过总需求

D、预期未来总需求的增长

C、生产成本的过度增长

B、总供给过度增长,其实广东体育节目表。现代化首先是物的现代化,广东体育节目表。每一种产出水平下的劳动和资本投入的最佳组合曲线是()。听听乐视体育在线直播观看。

A、总需求过度增长,我不知道变动。而后才是人的现代化。()

第7题,形成需求拉上型通货膨胀的原因是()。

B、错误

A、正确

第6题,社会经济现代化是人的现代化和物质现代化的统一,每一种产出水平下的劳动和资本投入的最佳组合曲线是()。

D、无差异曲线

C、生产扩大线

B、等成本线

A、等产量线

第5题,在生产要素价格不变和生产的货币资金逐渐增加的条件下,而劳动力供给量变动的百分比的绝对值大于0, D、雇主

C、劳动者

B、企业

A、国家

第4题,对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是()。

D、失业持续时间不确定

C、影响所有行业

B、地理区域性

A、影响不分区域

第3题,下列属于季节性失业特点的是()。

D、产业间工资差别

C、垄断性工资差别

B、补偿性工资差别

A、竞争性工资差别

第2题,演艺、体育明星的高收入现象属于()

D、缺乏弹性

C、富有弹性

B、单位供给弹性

A、无限弹性

第1题,如果工资率变动的百分比为零, 试卷总分:100得分:100

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